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Nueve rasgos de comportamiento fundamentales que los líderes de aprendizaje deben cultivar

Adaptado por Andrés Camilo Gallego en 30 de abril, 2021.

Muchos de los gerentes de hoy comparten características similares. Estas características pueden reducirse a lo que hacen, sus cargos y funciones. Sin embargo, la diferencia entre un gerente y un líder de aprendizaje no está determinada por lo que hacen, sino por cómo lo hacen.

Al igual que los gerentes, los líderes de aprendizaje sólidos también exhiben características similares; sin embargo, estas características radican más en sus comportamientos que en sus etiquetas.

En el siguiente artículo de The Learning Guild titulado ‘‘Nueve rasgos de comportamiento básicos que los líderes de aprendizaje deben cultivar’’, se analizarán nueve comportamientos específicos que contribuyen a establecer un liderazgo sólido, y se exponen varios ejemplos de cómo se ve cada comportamiento en la práctica.

Además, podrá descubrir cómo usted puede desarrollar su propio conjunto de habilidades de liderazgo y algunos recursos útiles para ello.

Descargue el PDF aquí

Artículo extraído y adaptado de The Learning Guild, y publicado por David Kelly el 29 de abril de 2021.

Vea el artículo original aquí

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